Point 3 : Approches juridiques et structurelles pour des sociétés plus inclusives
Mesdames, Messieurs,
Les lois et structures institutionnelles jouent un rôle central dans la protection des droits des minorités, mais souvent, ces mécanismes ne garantissent pas une inclusion effective, laissant les minorités vulnérables à la discrimination et à l’exclusion sociale.
Il est vital que les approches juridiques des États membres reconnaissent pleinement les droits des minorités selon les normes internationales des droits de l’homme, favorisant leur participation équitable dans tous les aspects sociaux.
Cette session doit susciter une réflexion approfondie sur les lacunes des structures juridiques existantes, encourageant la création de cadres plus inclusifs pour assurer l’égalité des droits de toutes les minorités.
Une attention particulière aux structures institutionnelles est nécessaire. Gouvernements et organisations doivent éliminer les barrières pour une intégration complète, remodelant les politiques publiques, l’éducation et l’économie pour valoriser la diversité et permettre à chaque individu, indépendamment de son origine, de contribuer de manière égale.
Enfin, un engagement accru envers les institutions chargées de protéger les droits des minorités, associé à la sensibilisation à la diversité culturelle et ethnique, est indispensable pour des sociétés plus inclusives.
Nous exhortons donc vivement les gouvernements, organisations internationales et la société civile à unir leurs efforts pour des cadres juridiques et structurels inclusifs, permettant à chacun de prospérer dans un monde juste et égalitaire.
Je vous remercie.